Политика раскрытия информации о безопасности

Обзор

В Edovia безопасность является приоритетом, и мы приветствуем ответственные сообщения об уязвимостях от исследователей безопасности и общественности. Если вы считаете, что обнаружили проблему безопасности, конфиденциальности или раскрытые данные в наших продуктах или услугах, мы призываем вас поделиться этим с нами. В этом документе описывается, как сообщать о проблемах безопасности, наши обязательства и ожидания.

Область действия

Эта политика применяется к:

Исключения

Следующие типы отчетов выходят за рамки этой политики:

Если вы обнаружите проблему в системе, не входящей в область действия, мы рекомендуем вам сообщить о ней соответствующему поставщику или организации.

Чего вы можете ожидать от нас

Когда вы добросовестно сообщаете о действительной проблеме безопасности, мы:

Рекомендации по ответственному раскрытию информации

Чтобы обеспечить ответственный и эффективный процесс раскрытия информации, мы просим вас:

Отчетность по безопасности Проблемы

Чтобы сообщить о проблеме безопасности, воспользуйтесь следующим официальным каналом:

https://edovia.com/.well-known/security.txt

Чем больше подробностей вы предоставите, тем быстрее мы сможем оценить и решить проблему.

Safe Harbor

Если вы проводите исследование безопасности добросовестно и в соответствии с этой политикой, мы:

Если третья сторона подаст на вас судебный иск за исследование, соответствующее этой политике, мы сообщим, что ваши действия соответствовали принципам ответственного раскрытия информации.

Если вы не уверены, соответствует ли ваше тестирование этой политике, свяжитесь с нами, прежде чем продолжить.

Примечание: Safe Harbor применяется только к юридическим искам под контролем Edovia и не распространяется на независимые третьи стороны.

Программа вознаграждений

Обратите внимание, что Edovia не участвует в программе поощрений или вознаграждений за обнаружение уязвимостей. Мы ценим ответственные отчёты об уязвимостях, но в настоящее время не предлагаем денежные вознаграждения или иные стимулы.

Вам всё ещё нужна помощь?

Напишите нам по электронной почте